Artikel – SINN|MACHT|GEWINN

Vom Umsetzungsschmerz in die Umsetzungsfreude

Persönliche Erfahrungen mit der Umsetzung von Nachhaltigkeit im Unternehmen mit Malte Boll und Kim Paulsen

Was alles schon geht: Die Farbe macht´s - im Sommer kühl, im Winter warm

Sofort Energie sparen mit der Klimafarbe von Climate Coating

Jugend-Tickets: "Bring your Azubi!"

Die Stimme der Jugend beim Kongress hören.

Herausforderungen, kommt her – ich freue mich auf euch!

Evolutionäre Unternehmensentwicklung: Vom Kundenbedürfnis hin zu: Was braucht die Welt? - ein Interview mit Stefan Drobka

Evolutionäre Unternehmensentwicklung

Praxisbericht im Rahmen eines Zoom-Talks mit Stefan Drobka

Green Ferry - Das Ticket ins konsequent nachhaltige Wirtschaften

Podcast mit Katharina Beck zu ihrem Buch und zu dem, was heute schon alles möglich ist.

Kooperatives Konzept für Klimaneutralität

Greentech-Startup CALCO2LUTION hilft Emissionen in 3 Schritten reduzieren

Interview mit Uwe Friebe

So nachhaltig geht Messebau: Uwe Friebe setzt Zeichen

Rückblick: So wirksam war SINN|MACHT|GEWINN 2022

Worauf wir stolz sind am Ende dieses wilden Jahres

Generation Z fürs Unternehmen gewinnen

Rückblick: Sophie und Ronald Hepper stellten vor, was wichtige Punkte sind, um junge Fachkräfte für Unternehmen zu gewinnen

WerkNetz Integrale Führung: Mitarbeiterbindung durch integrale Führung

Amon Thein gab Einblick wie die Auseinandersetzung mit der GWÖ zu Unternehmenswachstum und mehr Mitarbeiterbindung beiträgt.

Interview mit Sina Trinkwalder

"Sinnstiftend wird Arbeit, wenn sie gesellschaftlich relevant ist"

Notfallkoffer für Unternehmer*innen mit SINN

Rückblick: Thomas Schleicher zeigte auf, welche 3 Fragen sich Unternehmer*innen stellen sollten, um auch im extremen Notfall nachhaltig zu sein

Interview mit Mimi Sewalski

“Ich warte noch auf den nachhaltigen Computer oder Duschvorhang. Aber wir arbeiten dran”

Das war SINN|MACHT|GEWINN 2022 - Der Kongress

Ein Rückblick

Master Minds, Braintrusts, Unternehmerbeiräte

Wie Du Dir einen Rahmen für Unterstützung und Feedback auf Augenhöhe schaffst

Must-read in diesem Jahr

Welche Bücher dürfen auf unserem Büchertisch nicht fehlen???

WerkNetz: Master Minds für Unternehmer*innen-Erfolg

Wie werden Master-Mind-Gruppen erfolgreich?

Werknetz: SINN|SUCHT ... SINN

SINN|SUCHT|SINN: Eine Forschungsreise zu unserem tiefsten Lebenssinn

Kurz vorgestellt: SustaiNetwork

Ein Netzwerk nachhaltiger Unternehmer*innen

Buchtipps

Lesen, was uns Zuversicht gibt und Mut macht...

WerkNetz SINN|MACHT|GESUND - Partizipative Führung und Meetingkultur

Tilmann Lossen zeigte auf, wie Konzentration auf strukturierte und effiziente Kommunikation den Grad von Selbstorganisation im Unternehmen erhöht

Verantwortungsethik und Verkehrswende

Gastbeitrag - ein persönliches Essay von Dr. Christoph Golbeck

WerkNetz SINN|MACHT|GESUND - Selbstorganisation, Vertrauen und Unternehmensresilienz

Andrea Gruß gab Einblick in den Weg zum Selbstorganisierten Unternehmen

Überlegungen zur sogenannten "Zeitenwende"

Wir brauchen eine neue Logik für ein Ende des Krieges ... und überhaupt

Werknetz: SINN|SUCHT ... WELT

SINN|SUCHT|WELT: Eine Forschungsreise zu unserem Sinn in der Welt

Werknetz SINN|MACHT|GESUND - Erfahrungen mit NewWork

Lorenz Hansen plauderte aus 15 Jahren Transformationserfahrung vom normal hierarchischen zum Unternehmen mit viel Selbstorganisation und Selbstverantwortung

Wirtschaft und Spiritualität

Gastbeitrag von Theresia Maria Wuttke

WerkNetz: SINN|SUCHT ... SELBST

SINN|SUCHT|SELBST: Eine Forschungsreise zum persönlichen Sinn

Weihnachten einmal ganz anders

Ein Blick auf die Weihnachtsgeschichte mit der Perspektive der Archetypen - Ein Gastbeitrag von Theresia Maria Wuttke

Wir entwickeln Gemeinwohl-Banking, um Nachhaltigkeit und Innovation zu fördern

Interview mit Daniel Sieben, Experte für Finanzierungen in der Gemeinwohl-Ökonomie

CO2-Reduktion für Unternehmen ist ein Must-have

Interview mit Balázs Tarsoly, der gemeinsam mit Daniel Sieben das Forum „Unternehmensverantwortung CO2-Neutralität“ beim Kongress 2021 veranstaltete

WerkNetz SINN|MACHT|GESUND: Neue Leichtigkeit für Unternehmen

Gunnar Barghorn gab im Zoom-Talk Einblick in gesundes Arbeiten bei Barghorn

Artikel im Tagesspiegel: Eine Wirtschaft für die Enkel

Ein Beitrag in der Rubrik "75 Visionen für Berlin"

Kick-off zum Werknetz SINN|MACHT|GESUND

Am 4. Oktober 2021 startete das Werknetz mit einem Zoomtalk darüber, was Gesundheit und Erfolg in Unternehmen miteinander verbindet.

Was entstanden ist

Ergebnisse der Dynamik zwischen den Kongressen

Das war SINN|MACHT|GEWINN 2021 - Der Kongress

Ein Rückblick

WeQ Werte-Quadrat - vom Ich zum Du zum Wir

Wir brauchen die Transformation unserer Gesellschaft vom Ich zum Du zum Wir.

Neue Maßstäbe setzen

Thomas Albers im Interview

Wer steckt hinter dem Kongress?

Du fragst Dich sicher: Wer steckt hinter diesem Kongress? Und vielleicht auch: Und wer verdient daran? Und: Was habe ich davon?

Unternehmenszukunft - Unternehmergeschichten

Rückblick auf den Zoom-Talk im Juni 2021

Interessante Interviews

Inspirationen auf dem Weg zum nächsten Kongress

Gescheiter scheitern

Rückblick auf den Zoom-Talk im Mai 2021

Brauchen wir eigentlich ein ethisches Marketing

Nachlese zum Zoom-Talk im April 2021

Ökologie zu einem marktfähigen Produkt ausbauen

Interview mit Dirk Gratzel, der bei SINN|MACHT|GEWINN 2020 einen Impulsvortrag hielt mit dem Titel „Gesucht: Die grüne Null oder Am Ende zahlen wir die Zeche“

WÜRDE.MACHT.SINN

Rückblick auf den Zoomtalk im März 2021

Was die Wirtschaft in Krisenzeiten von der Kultur lernen kann

Interview mit Christine Ehlers, Leiterin des Workshops „Kultur hilft Wirtschaft: Win-Win in Krise und Wandel“ bei SINN|MACHT|GEWINN 2020

100 Gründe für eine Zimmerbuchung im Landgut Stober

Michael Stober ist unser Gastgeber im Landgut Stober

Zwei ermutigende Interviews

Zwei Vorbild-Unternehmer berichten, wie sie die aktuelle Situation meistern

Mitarbeiterbindung und Menschenentwicklung in Unternehmen

Interview mit Thoralf Rapsch, Impuls-Speaker im Speakers Corner bei SINN|MACHT|GEWINN 2020: „Nachhaltig Führen und Mitarbeiter als Menschen entwickeln“