Kathrin und Judith Aßländer

Wenn wir etwas ändern wollen, müssen wir Verantwortung übernehmen!

"Wir brauchen mutige Führungspersönlichkeiten, die die Menschen begeistern und sie somit motivieren, gemeinsam mit ihnen neue Wege zu gehen.

Was helfen uns die besten Werte und transformatorischen Ausrichtungen, wenn wir unsere Mitarbeitenden, Kolleg:innen und Weggefährt:innen nicht im Boot haben? Gemeinsam können wir Großes bewirken. Aber um ein „Gemeinsam“ zu erreichen, braucht es starke Führungskräfte."

So sehen es Kathrin und Judith Aßländer, die nach dem überraschenden Tod ihres Vaters Friedrich Aßländer im Jahre 2022 das Aßländer Institut für systemische Lösungen übernommen haben und gemeinsam mit einem Team aus Expert*innen führen.

Das Institut arbeitet mit Unternehmen und Führungskräften an der Herausforderung, von der Führungskraft zur begeisternden, mutigen Führungspersönlichkeit zu werden. Denn natürlich ist es möglich, verantwortungsvoll Geld zu verdienen. Dafür braucht es die entsprechenden Werte und Unternehmensausrichtungen, aber eben auch entsprechende Führungskompetenzen. 

Ziel ist ein zukunftsorientierter, systemischer Führungsstil, der die Mitarbeitenden mit allem, was sie mitbringen, im Blick hat. Durch einen systemischen Führungsansatz unterstützt das Team beim Schaffen resilienter Unternehmensstrukturen und begleitet bei Organisationsentwicklungen und persönlicher Weiterentwicklung. Der Schwerpunkt liegt dabei auf sozialen Themen wie Fachkräftemangel, GenZ, Diversität im Unternehmen, Unconcious Bias, gelebte Unternehmenswerte, Ambiguitätstoleranz als Basis für ein Miteinander, Selbstführung und potentialorientierte Führung.

Der Ansatz des Aßländer Instituts ist multidimensional. Weg von der reinen Vermittlung von Fachwissen hin zu praktischem Erleben, mit dem Ziel, nachhaltigen Lernerfolg zu generieren.

Mithilfe von Organisationsaufstellungen bringen Kathrin, Judith und ihr Team Menschen in ein ganzheitliches Erleben von zwischenmenschlichen Wirkungsfeldern. Neben der Führungskräfteentwicklung bieten sie auch eine zertifizierte Ausbildung in Organisationsaufstellungen an. 

Sie begleiten Führungskräfte und Unternehmen in eine resiliente berufliche Zukunft. Dabei nehmen sie immer die Menschen, ihre gelebten Werte und die Sinnhaftigkeit des Ganzen in den Blick, ohne die Entwicklung nicht möglich wäre.

Wirkungsfelder des Aßländer Instituts:

Seminare an einem besonderen Ort

Judith berichtet: "Für unsere Teilnehmenden und uns ist es jedes Mal eine Freude, vom Kloster Schwanberg beherbergt und bewirtet zu werden. Die Zimmer im Schloss Schwanberg wurden vor wenigen Jahren renoviert und bieten einfache Behaglichkeit. Die Mahlzeiten sind frisch, gesund und vegetarisch. Das weitläufige Areal inklusive Schlossgarten lädt ein zum Spazieren und Durchatmen. Und die Abende klingen in gemütlicher Runde im Kamingewölbe aus."