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Theresia Maria Wuttke

Vorständin der Theos Consutling AG

business-and-spirit® · Integrale Unternehmens- und Personalentwicklung

Bankkauffrau, Pädagogin, Tiefenpsychologin, Meditationslehrerin-Zen, Autorin, Business-Management Coach und Consulter, Lehr- und Master-Coach, Familien- und Gesundheits-Coach und Jugend-Coach.
www.theos-consulting.de

„Nichts ist so stark wie eine Idee, deren Zeit gekommen ist.“ Victor Hugo

Die Forderung nach integraler Führung und integralem Management wird heute, mit Blick auf die neuartigen Konstellationen, mit denen sich Unternehmen konfrontiert sehen, von vielen Seiten erhoben:
Digitaler Wandel, Komplexität meistern, wirtschaftliche, gesellschaftliche und politische Ungewissheit, Globalisierung, nicht reparable Schäden in Natur und Umwelt, Zunahme psychischer Erkrankungen, wachsende Ausdehnung des Zeithorizontes vieler Wirkungs- und Wandlungsbeziehungen zwischen den verschiedenen Unternehmensebenen und Kundenbedürfnisse ändern sich in „Lichtgeschwindigkeit“.

Theresia Maria Wuttke hat sich ich vor der Zeit entschieden, die kybernetischen Grundsätze auf und in ihr Aufgabenverständnis in der Begleitung von Unternehmen zu integrieren. So habe sie als eines der ersten Beratungsunternehmen die Begriffe „integrale Führung“ und „integrales Management“ geprägt und ein komplexes offenes und dynamisches Konzept entwickelt - die integrale Unternehmens- und Personalentwicklung, business-and-spirit®.

Sie war lange die „einsame Ruferin in der Wüste“. Das hat sich mittlerweile geändert, ebenso wie aus einem Tropfen, eine Quelle, ein Bach, ein Fluss wird, der unaufhaltsam durch die Unternehmenslandschaften fließt, sie inspiriert und nachhaltig begleitet. Das erfahre Theresia nach zwanzig Jahren kontinuierlicher Verfolgung ihres Ziels, eine Bewusstheit für die Ganzheit von Mensch und Unternehmen zu schaffen.

2011 wurde Theresia als Speakern zum ersten Mal zu diesem Thema „integrale Führung und Management“ ausgezeichnet.
Ihrer Arbeit habt sie den Namen business-and-spirit® gegeben, was heute eine starke Marke ist. Inzwischen hatte sie Mitgestalter getroffen und wurde 2011 die Theos Consulting AG gegründet und mit ihr die integrale Akademie, in der Theresia und ihre Kolleg*innen ihr Wissen und ihre Erfahrungen an interessierte Multiplikatoren gern weitergeben.

Die Begriffe integrales Management und ganzheitliches Management st¬hen für die lateinische Wurzel des Adjektivs „integral“ und weisen auf das hin, was gemeint ist: „Integer“ hat die Bedeutung von rein, gesund, unversehrt, integrativ und vollumfänglich im übertragenen Sinne von „ganz“ oder Ganzheit.

Theresia versteht darunter ein Gestalten, Lenken und Entwickeln (produktiver) sozialer Gebilde auf der Grundlage von Systemtheorie und Kybernetik. Hans Ulrich lieferte hierzu die Pionierarbeiten. Sie den integralen Ansatz hinzugefügt, der den Menschen als eine Ganzheit aus Körper, Geist und Seele mit vier kardinalen Grundbedürfnissen betrachtet und der einer inneren Dynamik von Selbst-Entfaltung folgt, wie der Same zur Pflanze zur Blüte zur Frucht.

Die humanistische Psychologie liefert hierfür die Basis und die Erkenntnis von C. G. Jung über die vier Quadranten in unserem Gehirn ruft geradezu danach, dass diese sich gleichermaßen entfalten wollen. Hand in Hand mit Herz und Verstand im Unternehmen, so sieht konkrete Integration zum Ganzen aus.

Stützen kann sie sich auf umfangreiche und fundierte Diagnosen von Autoren wie C. West Churchman, Frederic Vester und Hans Ulrich. Sie zeigen, warum „nicht-integrales“ Denken und Handeln in Führung und Management von Wirtschaft und Gesellschaft in wachsendem Maß unzu-längliche Ergebnisse zeitigt.
Gemeinsam ist all diesen Analysen die Erkenntnis, dass Unternehmen und andere soziale Gebilde Ganzheiten sind - komplex, vernetzt, nicht vollständig determiniert, nicht-linear, dynamisch, offen. Ihre Entwicklung, Führung und Management bedürfen neuer Denk- und Handlungsweisen.
Hierzu liefert Max Planck (Urgrund der Materie) die nötige Erkenntnis, wenn er darauf aufmerksam macht, dass im Kern des Menschen alles enthalten ist, genau wie im Kern einer Pflanze, die sich natürlicherweise zu dem entwickelt, was sie ist.

Der Mensch als Ganzheit ist ein komplexes System, wo alles miteinander verbunden ist, ganz so wie in einem Unternehmen. Der Ansatz, wirtschaftliche und gesellschaftliche Gebilde in ihrer Ganzheit zu betrachten, hat stark an Aktualität gewonnen. Erfahrbar wird das an der intensiven und auch erkenntnistheoretischen Auseinandersetzung mit Wissenschaftlern, die schon vor Jahrzehnten ähnliche Überlegungen verfolgten. Die Kette dieser Autoren ist lang. Sie reicht von namhaften Ökonomen wie dem Wiener Universalisten Othmar Spann (1870-1950) und dem Berliner Haupt der historischen Schule, Gustav von Schmoller (1838-1912) bis zu einigen großen Humanisten zurück, die in ihren Arbeiten Ganzheitsvorstellungen entwickelten.

Theresia ist nunmehr seit zwanzig Jahren mit dieser Pionieraufgabe auf dem Weg und darf erfahren, dass sich mehr und mehr Unternehmen diesem Ansatz öffnen und ihn als natürlich erleben - gesundes Wachstum ist organisches Wachstum, arbeitet ressourcenorientiert und nachhaltig.

Sie ist dem Bundesverband der mittelständischen Wirtschaft dankbar , der sie Ende 2017 für ihre integrale Arbeit ausgezeichnet hat und sie ist dankbar dafür, dass sie junge Menschen darin begleiten darf, sich zum Besten ihrer Möglichkeiten zu entfalten.

Theresia Marias Workshop bei SINN|MACHT|GEWINN : business-and-spirit®

In diesem Workshop stellt Dir Theresia mit ihrem Konzept vor, wie Ihr in Eurem Unternehmen alles, was in ihm steckt vollständig entfaltet, um die ganze Kraft, die darin ist, zu nutzen. So dass Euer Unternehmen organisch und rhythmisch wachsen kann und die Menschen gesund bleiben und sich voll entfalten.
Wie der Mensch ist ein Unternehmen eine Ganzheit.
Indem wir die Menschen und ihre Bedürfnisse im Unternehmen achten, können die Menschen wichtige Werte auch für das Unternehmen leben - Werte wie Zugehörigkeit, Verbundenheit, Zuverlässigkeit.
So entsteht Wertschöpfung durch Wertschätzung.
Wenn wir also die Architektur des menschlichen Bewusstseins verstehen und danach arbeiten, kann der Mensch im Unternehmen sein ganzes Potiential entfalten und bringt dieses in das Unternehmen herein. Und wenn der Mensch sich und andere schätzt, trägt er nicht nur im Unternehmen einen großen Wert bei, sondern auch in unserer Gesellschaft.

Es geht also darum, aus der eigenen Mitte zu schöpfen und das Unterbewusste zu integieren - nur dann steht Dir und Deinen Mitarbeitern Euer volles Potential zur Verfügung.
Wie das im Unternehmenskontext gehen kann, ist Gegenstand dieses Workshops.

Neben Theresia Maria Wuttke sind mit dabei:

Tristan Horx Speaker aus der Generation Y

Silke Stremlau Vorständin der Hannoverschen Kassen

Gustav Rennertz Architektur-Unternehmer, Begleiter & Trainer, leidenschaftlicher Sportler

Gunnar Barghorn Humanunternehmer von Barghorn - Stahlbau.Maschinenenbau.Metallbau

Anita Maas Herausgeberin des Maas Magazins

Lorenz Hansen Familienunternehmer der Gundlach-Gruppe

Tino Kreßner Crowdfunding-Pionier und Mit-Gründer von Startnext

Michael Thomas Baggeler Gründer & Geschäftsführer von Clean Excellence

Michael Stober Hotelier, Investor, Enthusiast, Gastgeber im Landgut Stober

Marina Diané Enthusiastin für gesundes und erfülltes Arbeiten

Walter Stuber Geschäftsführender Gesellschafter der Gemeinhardt Service GmbH, Autor, MUT-macher und Netzwerker

Monika Bylitza Autorin, Ex-Bankerin, Coachin

Heiko Seelig Geschäftsführer HTP Elektro

Jan Seelig HPT Elektro - auf dem Weg zur Unternehmensnachfolge

Anja Faeßer Agenturgründerin und Chefin: Design

Michael Buttgereit Spezialist für sinnstiftende Positionierungen

Lisa Vanovitch Jungunternehmerin, Grafikdesign - schlicht und ergreifend

Balázs Tarsoly Designer, Autor, Nachhaltigkeitsaktivist

Ralf Müller-Amenitsch Rechtsanwalt, Autor, Lehrbeauftragter für pflanzenbasiertes Verbraucherrecht und Tierrechte

Thomas Schedl Vorstand der SEMPACT AG

Antonia Meichelboeck In den Startlöchern der Nachfolge-Generation der SEMPACT AG

Thomas Albers Mit neuen Maßstäben die Welt ein Stück besser machen.

Carsten Fest Unternehmer, Querdenker, Rückgratverstärker, Mitarbeiterförderer, Gründer des fair-made-Labels MAD OWL

Amina Meineker Expertin für Frequenz-Führung und New Work, Speakerin.

Paavo Günther Mitgründer und geschäftsführender Vorstand der Havelmi eG

Florentine und Florian Egle Unternehmer - Catering für Kitas und Schulen

Jan Theofel Barcamp-Experte

Matthias Nickel Metallbau-Unternehmer

Ilka Heinze Interim Managerin, Personal- und Talent-Managerin

Daniel Sieben Autor, Nachhaltigkeitsbanker, ökologischer Ökonom

Uwe Albrecht Arzt, Lehrer, Autor, Unternehmer

Julia Wegner Unternehmerin, Sozialpädagogin, Familiencoach und 3-fache Mutter

Oliver Wegner Unternehmer// WEG.Weiser// Experte für gesundes Wachstum // Buchautor

Hellen Wobst Leiterin Personal & Organisation bei GermanZero e.V.

Achim Mülheims Potentialentwickler mit 100% Unternehmer- und Digitalisierungserfahrung

Silke Hohmuth Gründerin der Menschbank

Tilmann Lossen Statiker mit einem starken Team

Gabriela Freitag Akquise-Expertin, Unternehmensberaterin, business-coach, Akasha-Chronik- consultant

Thomas Gehlert Wirtschaftswissenschaftler und Ingenieur, Forscher zu Intuition in der Unternehmensführung

Astrid Hasen Gastronomin, Betriebswirtin, 3-fache Mutter

Lukas Szybowski Teakwondo-Weltmeister, Coach, Trainer, Vortragsredner

Daniel Görtz IT-Unternehmer

Andrea Gruß Unternehmerin mit Freude am Experimentieren

Ute Hänsler Unternehmerin, Beraterin mit Fokus auf Selbstorganisation in Unternehmen

Frank Eretge Geschäftsführer der Gundlach Bau und Immobilien GmbH & Co. KG

Tamara Kunze Expertin für Mitarbeitergewinnung, Headhunter of the year 2017

Stefan Finke Geschäftsführer MESO-Reisen GmbH

Hans-Dieter Tenhaef Geschäftsführer der MIT - Moderne Industrietechnik GmbH & Co. KG

Silvia Seidl Mentalcoach

Andreas Ginger Interimmanager, Coach, Sportler

Uwe Friebe Geschäftsführer Artist MesseService und -Bau GmbH & Co. KG

Christine Ehlers Ethnologin, Mediatorin, Kommunikatorin

Thomas Uloth Unternehmer, Projektmanager, Berater

Thoralf Rapsch Gründer von Trainknowledgy

Stephanie Ristig-Bresser Autorin, Trainerin, integraler Coach

Michael Beilmann Sinnfinder, Würdebotschafter, Strategiebegleiter, Projektgestalter und -umsetzer

Victoria Dressel Mental- und Personal Trainerin

Ulrich Otto Persönlicher und beruflicher Begleiter, Impulsgeber, Moderator & Motivator, Unternehmer und Sprecher

Grit Hallal Mehrfache Gründerin, Personalentwicklerin für Pioniere in der Gemeinwohl-Ökonomie

Frank Schach Projektentwickler, Lobbyist, CSR-Berater, Berater in der Unternehmensnachfolge ...

Claudia Behringer Expertin für Finanzen mit Herz

Nabhomani Kirsten Unternehmensberatung mit Herz

Thomas Henschel Professor für Risikomanagement, Unternehmensplanung, Corporate Governance an der HTW Berlin

Mardjan Nemetzade Potentialentfalterin

Helmut Schulz Teammitglied der Theos Consulting AG - Spezialist für integrales Marketing und Webdesign, Integraler Coach und Business Management Consultant

Birgit Schönborn Innovations- und Digitalisierungsmanagerin

Arne Malisius Schüler mit hohem Interesse an Unternehmertum

Ronald Battistini Journalist und PR-Berater

Carola Battistini-Goldmund Text-pertin und PR-chitektin

Rainer von Rottenburg Filmproduzent bei REMAKE-TV

Angela Regenbrecht Fotografin

Gabriele Hiller Künstlerin - Kunst zur Miete